Compromisso ético: construindo a integridade na Polo Films
A Polo Films é uma empresa comprometida com a sustentabilidade e ética empresarial na indústria de embalagens plásticas. Com foco em responsabilidade corporativa e integridade, a empresa busca constantemente fortalecer sua cultura organizacional e garantir que todos os stakeholders estejam alinhados com seus valores.
Conversamos com a equipe de compliance da Polo Films sobre a implementação de um programa de ética e integridade e como a Evous apoiou na criação de conteúdo formativo personalizado.
Cliente
Polo Films
Soluções utilizadas
Transformação
Segmento
Site
polofilms.com.brHighlights do case
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Objetivo
Desenvolver uma jornada de treinamento para sensibilizar colaboradores, fornecedores, clientes e terceiros sobre a importância do Código de Ética e Compliance da empresa. O conteúdo destaca que cumprir normas éticas e legislações é responsabilidade de todos, reforçando a cultura de integridade com exemplos práticos e linguagem acessível.
Tipo de Treinamento
Treinamento sobre Processo Interno – Ética e Compliance. Voltado para formar uma base ética sólida na organização e garantir que todos compreendam e apliquem as diretrizes de conduta da Polo Films em suas rotinas.
Desafio
A Polo Films precisava abordar um tema sensível e complexo como ética e compliance de forma engajadora, com personalização total do avatar e voz, mantendo sobriedade institucional e garantindo impacto real na cultura organizacional.
Solução Evous
Foram produzidos 5 vídeos temáticos, com duração média de 2 minutos cada, totalizando mais de 10 minutos de conteúdo formativo e institucional.
Temas abordados:
• Mensagem de boas-vindas
• Compromisso com a ética e integridade
• Cultura de ética e integridade
• Reforço do compromisso ético
• Manejo de conflitos de interesses
Personalização com Identidade de Marca
O projeto exigiu customização total do avatar, com base na persona corporativa da Polo Films, além da escolha refinada de voz: Avatar substituído por um personagem específico: Adrian, alinhado à persona institucional, ajustes de entonação, sotaque e dicção para reforçar sobriedade e coerência com o tema, e troca de vozes em todas as versões até aprovação final. Em consultorias tradicionais, essa personalização acarretaria atrasos e custos elevados. Com Evous, tudo foi feito com rapidez e fluidez dentro do mesmo pipeline de produção.
Comparativo Evous vs. Formato Tradicional
Indicador | Evous | Tradicional | Ganho Evous |
---|---|---|---|
Tempo de produção total | 71 dias | ~150 dias | 50% mais rápido |
Tempo de execução (prod. + ajustes) | 5 dias | ~30 dias | 80% de economia |
Tempo médio de validação do cliente | 7 dias | ~45 dias | 6x mais rápido |
Pessoas envolvidas | 1 | 8 a 10 | 90% menos pessoas |
* Métricas baseadas no case real da ADT, comparando o processo tradicional de produção de conteúdo com a solução Evous.
Evidências
A Polo Films conseguiu transformar um tema sensível e complexo como ética e compliance em uma jornada acessível, engajadora e visualmente alinhada à sua identidade corporativa.
Benefícios Entregues
- 5 vídeos com linguagem acessível e institucional
- Avatar e voz personalizados conforme identidade da marca
- Ciclo de produção ágil com 4 versões até aprovação final
- Projeto executado com apenas 1 pessoa da Polo Films
- Cultura organizacional fortalecida
Público Impactado
Colaboradores de todas as áreas, fornecedores e parceiros estratégicos — com o objetivo de garantir alinhamento ético uniforme e reforçar a reputação e confiabilidade institucional da Polo Films.
Conclusão
A Polo Films conseguiu transformar um tema sensível e complexo como ética e compliance em uma jornada acessível, engajadora e visualmente alinhada à sua identidade corporativa. Com a Evous, o projeto foi entregue com qualidade, agilidade e personalização — sem sobrecarregar o time interno e garantindo impacto real na cultura organizacional.
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